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发布日期:2024-06-27 09:06 点击次数:194
在职场新手的漫漫征途中,了解试用期工资标准无疑是一张重要的导航图。本文将为你详尽解读试用期工资的相关规定,助你顺利开启职业生涯。
首先,根据《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。这意味着,即使在试用期间,你的基本收入也应有所保障。
其次, 天津外总润东国际贸易有限公司试用期工资的支付时间也有明确规定。一般情况下, 首页-湖嘉索香精有限公司工资应在劳动者提供劳动的当月发放,首页-大米艾皮具有限公司不得拖欠。试用期结束后,如转正,企业简介工资待遇应按照合同约定执行。
对于绩效奖金、年终奖等额外福利,除非双方另有约定,否则通常不计入试用期工资。但试用期内,如果完成相应工作,表现优异,也有可能获得部分奖励。
最后,如果你对试用期工资有疑问或发现权益受损,记得及时与人力资源部门沟通,必要时寻求法律援助。
海口市佳序菲百货店总的来说,试用期并非“廉价劳动力”的代名词,它是一个公平对待新员工的过程。希望这份新手指南能帮助你在踏入职场的第一步就明确自己的权益新闻资讯,顺利度过试用期。
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